5月16日，麥當勞宣布啟動2022年全國招聘周，攜手來自全國55座城市的260多所院校助力年輕人平穩(wěn)就業(yè)。

截至今年3月，麥當勞在中國內(nèi)地市場已有超過4600家餐廳，為支持業(yè)務(wù)的高速發(fā)展，2022年預(yù)計全年招聘人數(shù)將超過19萬。麥當勞更首次推出《來吧，新番茄!》趣味入職手冊，作為一份特別的入職“新人禮”助力年輕人在麥當勞開心起飛。

“加入麥當勞的新員工，都會被親切地稱為‘新番茄’。因為麥當勞人都會說自己血管里流淌著番茄醬，同時，新番茄狀態(tài)飽滿，更代表著活力、成長、快樂和無限可能。”麥當勞首席人員官王艷偉表示，“每家麥當勞餐廳都植根在本地社區(qū)，為社區(qū)鄰里提供美味優(yōu)價的餐食，更致力于為本地年輕人創(chuàng)造更多就業(yè)機會。麥當勞積極響應(yīng)國家對職業(yè)教育改革的號召，深化與相關(guān)部門和院校的合作，持續(xù)探索校企合作以及產(chǎn)教融合的新模式與新機會。今年我們將提供近10萬個勤工助學(xué)的實踐機會。”

截至今年3月，麥當勞“00后”員工占比已超過43%，更有4%的員工是“05后”的在校學(xué)生。今年全國招聘周期間，麥當勞推出全新的學(xué)生青年人才培養(yǎng)項目，打造多樣的職業(yè)發(fā)展路徑，支持年輕人快速成長。學(xué)生青年人才培養(yǎng)項目整合了麥當勞內(nèi)部年輕員工發(fā)展項目以及與外部校企合作的項目，包括菁英計劃、英才計劃、麥苗計劃和現(xiàn)代學(xué)徒制項目。符合要求的年輕人將有機會獲得更快速的發(fā)展及晉升機會，加速成為麥當勞餐廳的管理者。隨著該項目的正式上線，未來將為快速發(fā)展的麥當勞每年儲備超過15000名餐廳管理人才。此外，全新上線的全景式餐廳體驗可以提前幫助全國各地的年輕人沉浸式地感受麥當勞餐廳的日常工作，更可一鍵投遞簡歷。

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