5名分析師“無證上崗”、個別研究報告數(shù)據(jù)計算有誤……云南證監(jiān)局出具的一紙罰單，揭開太平洋證券研報業(yè)務“五宗罪”。

據(jù)太平洋證券5月24日公告，因該公司發(fā)布證券研究報告業(yè)務存在“5人未取得分析師資格，但以分析師名義對外發(fā)布研究報告”“抽查的個別研究報告未記載分析師證書編碼，個別研究報告數(shù)據(jù)計算有誤”等違規(guī)行為，云南證監(jiān)局決定對公司采取責令改正的監(jiān)管措施。

(相關資料圖)

研報合規(guī)風險暴露，除公司受罰外，還有個人被處罰的情況。就在幾天前，安徽證監(jiān)局披露了對陳曉采取出具警示函措施的決定，由于其署名的一份研究報告存在可比公司選擇依據(jù)不充分等情形。

針對研報的處罰相繼發(fā)布，券商研報合規(guī)性再被拷問。在從嚴監(jiān)管的背景下，就在近期，券商研報業(yè)務的現(xiàn)場檢查結果出爐，部分公司內控制度執(zhí)行有效性不足等三大問題暴露，相關公司被要求進一步規(guī)范研報業(yè)務。

全面注冊制時代，投研能力成為券商的核心競爭力之一，券商“研值”越發(fā)成為其核心競爭力。但與此同時，券業(yè)“玄學”“神預測”研報時有出現(xiàn)，研報被“打臉”的情況也不少見。

研報業(yè)務存在五項違規(guī)

據(jù)太平洋證券公告，該公司于本月22日收到云南證監(jiān)局行政監(jiān)管措施決定書，經查該公司發(fā)布證券研究報告業(yè)務存在五項違規(guī)行為。

一是5人未取得分析師資格，但以分析師名義對外發(fā)布研究報告，其中 4人在中國證券業(yè)協(xié)會均注冊為“一般證券業(yè)務”；1 人既未注冊為“證券分析師”，也未注冊為“一般證券業(yè)務”；二是合規(guī)審核于2021年11月8日已關注到某員工的證券分析師資格問題，但遲至2022年4月8日，該問題仍未解決；三是抽查的個別研究報告未記載分析師證書編碼，個別研究報告數(shù)據(jù)計算有誤；四是公司《研究院撰寫及發(fā)布證券研究報告管理辦法》第64條將“公司評級”根據(jù)“個股相對大盤漲幅”情況分為5級，抽查的2篇研究報告也均在報告的尾部引用該評級，但“大盤漲幅”并未明確指明為何種指數(shù)；五是抽查的某研究報告由撰寫人提交后，組長于當日同一時間通過審核。

對上述違規(guī)行為，云南證監(jiān)局對太平洋證券，采取責令改正的監(jiān)督管理措施，并指出該公司應采取措施加強發(fā)布證券研究報告業(yè)務管理，認真落實監(jiān)管要求，嚴肅內部問責，并于今年6月30日前按要求完成整改和問責工作，向云南證監(jiān)局提交針對上述違規(guī)行為的書面整改報告。

對此，太平洋證券表示，公司將嚴格按照監(jiān)管要求落實相關決定，加強證券研究報告業(yè)務管理。目前，公司各項業(yè)務經營情況正常。

據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會披露數(shù)據(jù)，太平洋證券從業(yè)人員注冊為（從事）“一般證券業(yè)務”的共計1303人，證券投資咨詢（分析師）37人。

在2022年年報中，該公司提到，證券研究業(yè)務致力于為公募基金、私募基金、保險機構、資管機構等機構投資者提供專業(yè)、系統(tǒng)的證券研究服務。據(jù)年報，截至去年年末，公司在職員工數(shù)量合計1707人，其中研究業(yè)務人員82人。

“報告期內，公司研究隊伍經過較大調整，在此基礎上公司加強行業(yè)研究人員的配置，不斷優(yōu)化內部管理，持續(xù)推動賣方業(yè)務發(fā)展。”太平洋證券稱。

在2023年經營計劃中，其寫到，在研究業(yè)務方面，公司將補充完善團隊，加強管理，增收節(jié)支。

盈利預測論證不充分

研報合規(guī)風險暴露，除公司受罰外，還有個人被處罰的情況。就在幾天前，安徽證監(jiān)局披露了對陳曉采取出具警示函措施的決定。

安徽證監(jiān)局5月18日稱，該局發(fā)現(xiàn)陳曉署名發(fā)布的研究報告《“專精特新”智能倉儲物流供應商，自研自產打造核心競爭力》存在可比公司選擇依據(jù)不充分、盈利預測論證不充分、文字圖表不一致、數(shù)據(jù)來源不明等情形。

陳曉作為上述研究報告的署名分析師，對上述違規(guī)行為負有直接責任。對此，安徽證監(jiān)局決定對其采取出具警示函的行政監(jiān)管措施，并記入證券期貨市場誠信檔案。

上述行政監(jiān)管措施決定書中，并未披露陳曉的工作單位等信息。在中國證券業(yè)協(xié)會官網以姓名檢索，目前在協(xié)會登記的姓名為“陳曉”的從業(yè)人員有超過20人，其中執(zhí)業(yè)崗位為“證券投資咨詢(分析師)”的1人，來自華安證券。

目前，在Wind上未能檢索到上述研究報告。

研報質量大檢查，三大問題暴露

全面注冊制時代，投研能力成為券商的核心競爭力之一，券商“研值”越發(fā)成為其核心競爭力。

2022年便是研報“大年”。據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)，去年全年，國內共有82家券商的共計4929位分析師，發(fā)布了199356份研報，共覆蓋A股上市公司3177家。其中，2022年二季度和四季度研報數(shù)量分別增長23.70％和22.65％。

研報批量產出，質量卻參差不齊，“玄學”“神預測”研報時有出現(xiàn)，研報被“打臉”的情況也有發(fā)生。

對此，近年來，針對券商研報發(fā)布的監(jiān)管趨嚴。就在近期，券商研報業(yè)務的現(xiàn)場檢查結果出爐，部分公司內控制度執(zhí)行有效性不足等三大問題暴露，相關公司被要求進一步規(guī)范研報業(yè)務。

據(jù)第一財經此前報道，近期，監(jiān)管部門向券商發(fā)布了《關于發(fā)布證券研究報告業(yè)務“雙隨機”現(xiàn)場檢查情況的通報》（下稱《通報》）。這是監(jiān)管部門于2022年開展的券商研報業(yè)務現(xiàn)場檢查專項工作，共覆蓋45家證券公司和300篇研報。

《通報》顯示，經檢查，發(fā)現(xiàn)存在三類典型問題，一是部分公司內控制度未根據(jù)法規(guī)規(guī)范要求及時更新調整；二是部分公司內控制度執(zhí)行有效性不足；三是具體研報制作審慎性不足，個別員工私自發(fā)表證券分析意見。

根據(jù)《通報》內容，后續(xù)相關違規(guī)機構和從業(yè)人員將被從嚴問責。同時，監(jiān)管部門重申，券商加強研報信息來源和留痕管理，強化研報制作、審核、發(fā)布全流程內部控制，規(guī)范公開發(fā)表言論和客戶服務活動管控，完善人員績效考核和內部問責制度。

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