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4月24日,人力資源流動(dòng)管理司副司長(zhǎng)孫曉麗在發(fā)布會(huì)上介紹,人力資源市場(chǎng)對(duì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。作為重要的市場(chǎng)主體,近年來,我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速。截至2022年底,全國已有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬家,從業(yè)人員104萬人,年?duì)I業(yè)收入達(dá)2.5萬億元,全年共為3億人次勞動(dòng)者和5268萬家次的用人單位提供了專業(yè)服務(wù),充分發(fā)揮匹配供需、專業(yè)高效的優(yōu)勢(shì),助力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè),取得積極成效。
下一步,將更好圍繞實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和提升人力資源配置效能為核心,加快推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系建設(shè),重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面工作。
一是完善市場(chǎng)法規(guī)政策體系。制定出臺(tái)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定等部門規(guī)章,加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),制定網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)規(guī)范、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評(píng)價(jià)規(guī)范等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是增強(qiáng)人力資源供求匹配效能。持續(xù)舉辦國聘行動(dòng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等專項(xiàng)招聘活動(dòng),引領(lǐng)帶動(dòng)更多的市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)活動(dòng),充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作用,促進(jìn)求職招聘信息對(duì)接,加強(qiáng)市場(chǎng)分析監(jiān)測(cè),提高供求匹配效率。
三是推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。實(shí)施好人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃,推介遴選人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展典型案例,著力加強(qiáng)制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)人力資源服務(wù)支持,培育高水平獵頭機(jī)構(gòu),開展市場(chǎng)化引才聚才行動(dòng),加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和出口基地建設(shè),推進(jìn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)行業(yè)集聚發(fā)展、開放發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。今年11月將在廣東深圳舉辦第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì),打造市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)品牌,培育壯大市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)力量。
四是強(qiáng)化市場(chǎng)規(guī)范管理。深化人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域“放管服”改革,規(guī)范實(shí)施人力資源服務(wù)許可告知承諾制,建立探索人力資源市場(chǎng)信用管理等新型監(jiān)管模式,完善誠信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制,深入開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)執(zhí)法行動(dòng),打擊各類違法違規(guī)行為,更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。同時(shí),加強(qiáng)招聘風(fēng)險(xiǎn)案例宣傳,提升各類求職群體防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。
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