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在3月31日舉辦的中信證券業(yè)績會上，中信證券董事長張佑君表示，中信證券在薪酬以及激勵方面，嚴格按照公司治理結構相關規(guī)定，公司董事會、薪酬委員會、職工代表大會共同研究制定薪酬體系。“我們也會考慮按照主管機構的薪酬指引和指導意見來設定薪酬管理辦法。未來的薪酬體系也會充分體現(xiàn)短期和長期、不同層級包括前臺和后臺員工的不同要求和布局，未來薪酬體系能夠使股東、員工滿意。”

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