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3月2日，國(guó)新辦就就業(yè)和社會(huì)保障工作情況舉行發(fā)布會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍表示，企業(yè)“招工難”和勞動(dòng)者“就業(yè)難”并存，解決好這個(gè)“兩難”問題，根本舉措就是提高勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)。這也是一舉多得的事情。提高勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)，有利于推動(dòng)“人口紅利”向“人力資本紅利”轉(zhuǎn)變，也有利于使更多的普通勞動(dòng)者通過自身努力進(jìn)入中等收入群體行列。

王曉萍指出，黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推動(dòng)解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。中央去年印發(fā)了加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。將認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，可以用六句話概括下一步的做法，即穩(wěn)定規(guī)模，貫穿全程，突出重點(diǎn)，健全體系，增強(qiáng)實(shí)效，激勵(lì)帶動(dòng)。

穩(wěn)定規(guī)模，就是要繼續(xù)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)技能提升三年行動(dòng)累計(jì)開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)8300多萬人次。“十四五”期間將面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者，組織實(shí)施政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)7500萬人次以上。

貫穿全程，就是要廣泛開展貫穿勞動(dòng)者從學(xué)習(xí)到工作各個(gè)階段的多層次職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力開展就業(yè)前培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)職工開展在崗培訓(xùn)，對(duì)失業(yè)人員開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)者求職擇業(yè)能力、穩(wěn)定就業(yè)能力、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)能力。

突出重點(diǎn)，就是圍繞制造強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)等建設(shè)需要，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)，深入實(shí)施制造業(yè)技能根基工程，壯大技能勞動(dòng)者隊(duì)伍。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。突出國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)，開展農(nóng)村勞動(dòng)力特別是脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。

健全體系，就是要完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系，加大培訓(xùn)供給力度，健全培訓(xùn)共建共享機(jī)制。推動(dòng)形成政府補(bǔ)貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)和市場(chǎng)化培訓(xùn)相結(jié)合的多元化培訓(xùn)格局。大力發(fā)展職業(yè)教育、技工教育和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式。

增強(qiáng)實(shí)效，就是要切實(shí)提升培訓(xùn)質(zhì)量。以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，適應(yīng)勞動(dòng)者多樣化差異化需求、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步等需要，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，引導(dǎo)培訓(xùn)資源向市場(chǎng)急需、企業(yè)生產(chǎn)必需等領(lǐng)域集中。強(qiáng)化培訓(xùn)規(guī)范管理、資金監(jiān)管和服務(wù)保障。

激勵(lì)帶動(dòng)，就是要激勵(lì)引導(dǎo)勞動(dòng)者熱愛技能、投身技能，技能成才、技能報(bào)國(guó)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)勞動(dòng)者爭(zhēng)做新征程的奮斗者，堅(jiān)守勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。健全評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施“新八級(jí)工”技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度，強(qiáng)化工資收入分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向。

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