在中小股東強(qiáng)烈反對下,中炬高新的員工持股計劃最終未獲得通過。
根據(jù)中炬高新9月14日晚間披露,在當(dāng)日的股東大會上,涉及員工持股計劃的四項議案 ,因反對票數(shù)超過有效票數(shù)的50%而未獲通過,反對票比例超過58%。其中,2022年員工持股計劃管理辦法、2022年員工持股計劃草案及摘要,來自中小投資者的反對票更是達(dá)到有效票數(shù)的85.92%。
(相關(guān)資料圖)
8月30日,中炬高新董事會決定,將此前近6億元回購的股份,作價2.6億元全部用于員工持股計劃。投資者認(rèn)為,員工持股計劃的價格影響了中小股東權(quán)益,也是大股東變相加強(qiáng)自身對上市公司的控制權(quán)。
員工持股計劃被否
中炬高新披露顯示,此次用于股權(quán)激勵的股份,來自去年7月16日回購的股份。當(dāng)時,該公司以41.694元/股的價格,共回購1438.8萬股、占比1.81%的自家股份,回購金額總計約6億元。
根據(jù)8月30日披露的員工持股計劃,上述回購的股份將以18.14元/股的價格、2.6億元的總對價,全部轉(zhuǎn)讓給員工,用于員工持股。相比于回購價,員工持股的價差達(dá)到23.55元/股,總價則相差3.4億元,而中炬高新2021年全年凈利潤也只有7.4億元。
中小股東認(rèn)為,這種做法損害了上市公司、其他股東利益,是大股東在自身被動減持導(dǎo)致持股比例下降的情況下,以另一種方式加強(qiáng)了自身對上市公司的控制。
資料顯示,中炬高新此次員工持股計劃包含484名員工,其中副總經(jīng)理以上的激勵對象共7名,包括總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、副總、董秘在內(nèi)的7名對象,合計認(rèn)購數(shù)量占員工持股計劃的18.1%。
在中炬高新董事會審議期間,這一員工持股計劃就有來自二股東的三名董事投出反對票。董事余健華認(rèn)為,若方案獲得通過,持股委員會得到1.83%的表決權(quán),加強(qiáng)了控股東對上市公司的控制,影響中小股東權(quán)益。
“如果真為中小股東好,回購來的股權(quán)可以注銷掉,減少總股本,增厚現(xiàn)有股東的權(quán)益;以昂貴價格回購來,再以便宜的價格賣給少數(shù)員工,這對現(xiàn)有股東來說是權(quán)益的損失。”一位投資者向記者表示。
業(yè)績考核門檻太低?
投資者對中炬高新員工持股計劃的不滿意,還在于設(shè)置的實現(xiàn)門檻太低。
方案顯示,在第一個解鎖期的2022年,員工持股計劃中50%的股份將解鎖,業(yè)績考核目標(biāo)為全年實現(xiàn)營收55億元,凈資產(chǎn)收益率達(dá)到13%。而在2021年,該公司營收就已經(jīng)達(dá)到51.16億元,凈資產(chǎn)收益率為17.52%。
“營收只比2021年多4億,而凈資產(chǎn)收益率反倒降了4.5%,只要稍做市場推廣,通過提高費用沖銷售就可以實現(xiàn)了。”上述投資者對第一財經(jīng)記者稱。
目前,大股東中山潤田持有的中炬高新股份,質(zhì)押比例已高達(dá)98.67%,而中山潤田為寶能集團(tuán)旗下公司。近日,質(zhì)權(quán)方粵財信托已將中山潤田質(zhì)押的股份減持了2460萬股。減持后,中山潤田持股比例為17.72%。此次減持前,中山潤田持股比例為20.86%。而中炬高新的二股東中山火炬集團(tuán),已在今年7月份聯(lián)合外部投資者進(jìn)行增持。
8月26日,寶能系持有的另一家A股上市公司——韶能股份13.14%股權(quán)被拍賣。第一財經(jīng)早前報道,競得者深圳智茂商業(yè)管理有限公司與寶能系二老板姚建輝淵源頗深,疑似后者“馬甲"(10億拍下韶能股份股權(quán),深圳智茂被疑姚建輝“馬甲”)。寶能系一面拍賣股權(quán)還債,一面繼續(xù)緊握韶能股份控制權(quán)。
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