上海金融人才發(fā)展步入新階段。日前,上海印發(fā)《上海金融領(lǐng)域“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》(下稱《規(guī)劃》),對上海金融人才的培養(yǎng)和引進(jìn)提出具體要求,強(qiáng)調(diào)到2025年,基本形成一支總量較大、結(jié)構(gòu)合理、類型全面、素質(zhì)優(yōu)良,國際化人才占比較高、青年人才不斷涌現(xiàn),具有全球競爭力和影響力的金融人才隊伍。
(資料圖)
作為我國重要的金融基礎(chǔ)設(shè)施,一直以來,中國外匯交易中心暨全國銀行間同業(yè)拆借中心(以下簡稱“交易中心”)高度重視人才工作,持續(xù)探索創(chuàng)新管理體制機(jī)制,著力建設(shè)前沿創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新平臺,完善多元化的人才培養(yǎng)、激勵和選用機(jī)制,吸引聚集了一批國內(nèi)外優(yōu)秀金融人才。
面向“十四五”,交易中心黨委書記霍穎勵在接受第一財經(jīng)記者專訪時稱,交易中心將持續(xù)在培養(yǎng)人才上下功夫,包括立足業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)央行履職,更好契合人才不同階段成長實(shí)際和多元化發(fā)展需求,研究完善多元化職業(yè)發(fā)展通道等,形成導(dǎo)向鮮明、層次豐富的人才評價體系。
多措并舉加強(qiáng)人才培養(yǎng)
自設(shè)立之初,交易中心就以建設(shè)“全球人民幣及相關(guān)產(chǎn)品交易主平臺和定價中心”為目標(biāo),主要為銀行間外匯市場、貨幣市場、債券市場等現(xiàn)貨及衍生產(chǎn)品提供交易、交易后處理、發(fā)行、基準(zhǔn)、數(shù)據(jù)和投資者教育服務(wù),受權(quán)發(fā)布人民幣匯率中間價、上海銀行間同業(yè)拆放利率(Shibor)、貸款市場報價利率(LPR)、人民幣參考匯率等。
政策支持之下,我國金融市場規(guī)模穩(wěn)步增長,交易中心在這一過程中承擔(dān)著重要作用。去年全年,銀行間市場成交1729萬億元,占上海主要金融要素市場交易量約七成,日均成交規(guī)模6.95萬億元;記者同時了解到,截至去年末,銀行間外匯市場會員764家,本幣市場法人類市場成員4158家、非法人產(chǎn)品近4萬只。
市場的發(fā)展離不開人才的集聚?;舴f勵稱,交易中心黨委高度重視人才工作,堅持營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、激勵擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境,為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。據(jù)悉,2017年以來,交易中心本部和所屬企業(yè)共有76人次申報“上海金才”項目,其中20人成功入選,包括“領(lǐng)軍金才”2人和“青年金才”18人。
霍穎勵強(qiáng)調(diào),交易中心將“上海金才”項目作為人才培養(yǎng)的重要平臺,重視并積極開展前期宣傳動員,鼓勵、支持部門及所屬公司員工申報,對申報成功的“金才”課題給予持續(xù)關(guān)注和指導(dǎo);同時,交易中心還不斷優(yōu)化推薦機(jī)制,“青年金才”采用個人自薦與部門、下屬公司擇優(yōu)推薦相結(jié)合的公開申報方式,提高青年員工申報積極性和自主性,切實(shí)發(fā)揮項目推薦評選對優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)的積極作用。
整體而言,交易中心入選的金才具有專業(yè)化、年輕化的特點(diǎn),均為研究生學(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)金融、信息技術(shù)、管理類等教育背景,入選時年齡平均不超過35歲。近兩年來,交易中心還將培育“上海金才”的重心放在青年金融、科技人才上,積極支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角,因此入選金才年輕化的特點(diǎn)進(jìn)一步凸顯,“青年金才”入選人數(shù)較2020年以前翻番,其中更有6名“90后”先后入選,占同期入選“青年金才”的55%。
除了積極參與“上海金才”評選外,近年來,交易中心多措并舉加大人才培養(yǎng)力度。一方面,搭建引才聚才的干事創(chuàng)業(yè)平臺。比如,打造金融科技實(shí)驗室等技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新孵化平臺,支持金融科技人才立足交易場景、面向市場需求,探索人工智能、智能硬件、區(qū)塊鏈等前沿?zé)狳c(diǎn)技術(shù)應(yīng)用落地,持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的潛力和活力;設(shè)立博士后科研工作站,持續(xù)吸引聚集國內(nèi)外優(yōu)秀人才;開展專業(yè)人才招聘工作、暑期實(shí)習(xí)生項目等工作,進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲備。
另一方面,交易中心拓展育才強(qiáng)才的培養(yǎng)交流機(jī)制。給業(yè)績優(yōu)秀、潛力突出的青年人才壓擔(dān)子,著力在市場建設(shè)一線、在急難險重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)和鍛煉人才;緊扣市場發(fā)展新需要,持續(xù)加強(qiáng)履職能力和新技能、新知識培訓(xùn);依托內(nèi)外部資源推進(jìn)常態(tài)化輪崗交流,支持人才在不同崗位鍛煉提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
再者,堅持優(yōu)中選優(yōu)的儲備推薦機(jī)制。內(nèi)部做好各類人才評先評優(yōu),為專業(yè)人才隊伍建設(shè)提供配套支持。據(jù)介紹,近年來交易中心有60人次以上先后入選國家級、省部級個人榮譽(yù)或人才項目,僅2021年就推薦申報省部級以上先進(jìn)集體、優(yōu)秀人才項目30個。
穩(wěn)中求進(jìn)建設(shè)人才隊伍
“十四五”期間,上海金融人才發(fā)展仍處于戰(zhàn)略機(jī)遇期,面臨新形勢與新挑戰(zhàn)?;舴f勵表示,交易中心將持續(xù)在培養(yǎng)人才上下功夫,包括立足業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)央行履職,更好契合人才不同階段成長實(shí)際和多元化發(fā)展需求,研究完善多元化職業(yè)發(fā)展通道;進(jìn)一步提升輪崗交流質(zhì)量和效果,完善前置把關(guān)、跟蹤考核等機(jī)制;深度運(yùn)用各類人才項目評選,突出創(chuàng)新價值、專業(yè)能力、業(yè)績貢獻(xiàn)要素,形成導(dǎo)向鮮明、層次豐富的人才評價體系。
在上海金融人才培養(yǎng)過程中,復(fù)合型人才與緊缺型金融人才頻被提及,被業(yè)內(nèi)視為人才培養(yǎng)的一大重心。當(dāng)前,金融領(lǐng)域新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式的出現(xiàn),衍生了對于復(fù)合型金融人才和緊缺型金融人才的較大缺口,該人才市場亟待健全。
“我們需要大批懂宏觀經(jīng)濟(jì)、貨幣政策、金融管理、金融法律和規(guī)則、金融科技等方面的專業(yè)人才來建設(shè)一支政治強(qiáng)、懂國情、接地氣、復(fù)合型、國際化、與銀行間市場建設(shè)相適應(yīng)的人才隊伍。”霍穎勵說道。
據(jù)介紹,為切實(shí)發(fā)揮在青年金融科技人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用,交易中心將著力探索對創(chuàng)新人才的管理機(jī)制,為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。具體舉措包括,建立綠色通道、設(shè)立資源池、優(yōu)化審批流程、完善準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制、加強(qiáng)新技術(shù)金融應(yīng)用評估機(jī)制等,為創(chuàng)新項目推進(jìn)落地提供全方位支持保障;健全合理容差容錯等信任人才的機(jī)制、給予創(chuàng)新團(tuán)隊適當(dāng)自主權(quán)的權(quán)責(zé)機(jī)制等,為開拓創(chuàng)新的人才團(tuán)隊松綁減負(fù)。
另外,還將進(jìn)一步支持下屬技術(shù)研發(fā)類公司加強(qiáng)科技自主創(chuàng)新力度,加大技術(shù)人才的培養(yǎng)力度,以確保核心系統(tǒng)、核心功能、核心技術(shù)自主可控為目標(biāo),建設(shè)一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的金融科技人才隊伍。
“下一步,交易中心將堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險、深化金融改革,穩(wěn)步推進(jìn)金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),努力為我國經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、金融體系高水平改革開放做出更大貢獻(xiàn)。”霍穎勵總結(jié)稱。
那么對于交易中心而言,如何吸引并集聚更多人才?霍穎勵提及,首先,交易中心將進(jìn)一步發(fā)揮自身作為銀行間市場服務(wù)平臺的優(yōu)勢,不斷完善市場交流合作機(jī)制,密切與市場成員機(jī)構(gòu)、境外頭部金融科技公司等共研共建合作,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研融合,建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新的生態(tài)圈,聚集行業(yè)各類人才共同參與市場建設(shè)。
其次,交易中心將依托博士后科研工作站、金融科技實(shí)驗室、重大攻關(guān)項目等,努力打造新業(yè)務(wù)新技術(shù)的科研基地、人才基地、學(xué)術(shù)交流基地,支持業(yè)務(wù)技術(shù)人才圍繞貨幣政策、金融市場開放、金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融科技等領(lǐng)域的重點(diǎn)熱點(diǎn)課題開展探索研究,形成具有較高專業(yè)水準(zhǔn)和學(xué)術(shù)價值的成果。
再者,密切與高等院校、科研團(tuán)隊、專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研融合,緊緊圍繞面向科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向重大需求的導(dǎo)向,引進(jìn)優(yōu)秀人才智力資源協(xié)同攻關(guān)。
如今,上海國際金融中心建設(shè)邁向新階段,金融人才培養(yǎng)也迎來了新的機(jī)遇?;舴f勵認(rèn)為,上海在培養(yǎng)金融人才方面具有諸多優(yōu)勢,主要體現(xiàn)為作為國際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)、科創(chuàng)中心,具備多個要素市場;良好的發(fā)展前景和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境將會吸引和聚集更多的海內(nèi)外金融人才投身上海建設(shè);上海高度重視金融人才的培養(yǎng)工作,已推出“上海金才工程”、高層次人才引進(jìn)、落戶及居轉(zhuǎn)戶一網(wǎng)通辦等一系列政策,不斷提高對金融人才的培養(yǎng)和吸引力度。
“從交易中心的人才培養(yǎng)角度出發(fā),希望上海市可以繼續(xù)大力支持交易中心不斷豐富、完善銀行間市場金融、信息產(chǎn)品和服務(wù)體系。”霍穎勵稱,充分考慮交易中心這類金融基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展的人才培養(yǎng)需要,對交易中心引進(jìn)高層次人才、拔尖人才,特別是青年人才給予政策傾斜和扶持,繼續(xù)健全人才服務(wù)保障機(jī)制,便利人才辦事和服務(wù)工作;同時,也希望上海進(jìn)一步優(yōu)化金融人才培養(yǎng)機(jī)制,為金融人才的培養(yǎng)和輪崗交流提供更多資源渠道。
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