據(jù)上海證券報(bào)資訊統(tǒng)計(jì),截至6月28日,今年已經(jīng)有96家A股公司發(fā)布了100份員工持股計(jì)劃,以行業(yè)來看,科技型企業(yè)激勵(lì)意愿最強(qiáng)烈。統(tǒng)計(jì)還顯示,部分公司大股東為員工出資提供“兜底”保證,多家公司推出了多期計(jì)劃。
(資料圖片)
持股計(jì)劃股票來源多元化
年初至今,96家推進(jìn)持股計(jì)劃的上市公司中,有83家確定了持股計(jì)劃的初始資金規(guī)模,合計(jì)約為108.59億元。其中,25家公司單期推出的員工持股計(jì)劃規(guī)模超過億元,占比30%。東方盛虹(000301)、浙江龍盛(600352)、TCL中環(huán)(002129)單期員工持股計(jì)劃資金總額位居前三,分別為12.80億元、7.93億元和7.00億元。
從行業(yè)分布來看,科技型企業(yè)員工持股計(jì)劃較多。上述百份員工持股計(jì)劃中,計(jì)算機(jī)、電子、機(jī)械設(shè)備、電力設(shè)備行業(yè)較多,分別為16份、11份、11份和9份。
在榮正咨詢董事長(zhǎng)鄭培敏看來,目前,A股市場(chǎng)推行員工持股計(jì)劃已從“探索期”步入“常態(tài)化”時(shí)期。
榮正咨詢報(bào)告顯示,2022年,A股市場(chǎng)員工持股計(jì)劃公告數(shù)量創(chuàng)出2016年以來的新高,達(dá)到289個(gè),較2021年增長(zhǎng)25.11%。此外,A股市場(chǎng)的員工持股計(jì)劃覆蓋率(推出計(jì)劃家數(shù)占市場(chǎng)A股總家數(shù))由2014年的2.37%增長(zhǎng)至2022年的21.43%,推出員工持股計(jì)劃的上市公司不斷擴(kuò)容。
同時(shí),股票來源呈現(xiàn)出多元化,70家公司的員工持股計(jì)劃股票來源為上市公司回購(gòu),4家為二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買,股票來源為回購(gòu)結(jié)合二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買的共計(jì)9家,另14家為非公開發(fā)行加二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買。
就參與人數(shù)而言,四會(huì)富仕(300852)員工持股計(jì)劃人數(shù)為1037人,占員工總數(shù)的比例為65.51%,位居榜首。居然之家(000785)、振東制藥(300158)、比音勒芬(002832)等公司緊隨其后,參與人數(shù)占比均超過40%。
兜底彰顯發(fā)展信心
為持續(xù)調(diào)動(dòng)員工積極性,提升公司競(jìng)爭(zhēng)力,包括浙江龍盛、三一重工(600031)、東方盛虹等在內(nèi)的多家公司均實(shí)施多期、大額員工持股計(jì)劃。
以浙江龍盛為例,公司已經(jīng)完成2期員工持股計(jì)劃,合計(jì)1.06億股約占公司總股本的3%,實(shí)際資金規(guī)模超過10億元。目前,公司2023年員工持股計(jì)劃已獲得股東大會(huì)通過,股票來源為公司回購(gòu)股份,持股規(guī)模不超過9760萬(wàn)股,占公司當(dāng)前總股本的3%,資金總額不超過7.93億元。
據(jù)榮正咨詢統(tǒng)計(jì),2022年,在289個(gè)員工持股計(jì)劃公告中,首期131個(gè),較上年增長(zhǎng)27.18%;多期員工持股計(jì)劃公告158個(gè),同比增長(zhǎng)23.44%。而且,員工持股的深度(單位公司實(shí)施員工持股的期數(shù))由2014年的1.02提高至2022年的1.60,即越來越多的上市公司逐步推出了多期員工持股計(jì)劃。
不僅多家公司推行多期持股計(jì)劃,東方盛虹、巖石股份(600696)等控股股東還為員工自籌資金提供托底保證。
6月15日,東方盛虹發(fā)布第四期員工持股計(jì)劃,公司控股股東盛虹科技或其母公司擬為證券公司融資融券業(yè)務(wù)、銀行等金融機(jī)構(gòu)的融出本息提供連帶擔(dān)保、追保補(bǔ)倉(cāng)責(zé)任,并為員工自籌資金和預(yù)期收益提供托底保證,在扣除相關(guān)稅費(fèi)后,保證員工出資的部分按單利計(jì)算年化收益率不低于8%。
鄭培敏表示:“實(shí)控人兜底在一定程度上說明實(shí)控人對(duì)公司未來經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與市值表現(xiàn)有信心,兜底是為了增加員工持股計(jì)劃的激勵(lì)性,降低持股員工風(fēng)險(xiǎn),以此來鼓勵(lì)員工參與統(tǒng)一持股計(jì)劃,增強(qiáng)操作性?!?/p>
關(guān)于我們| 聯(lián)系方式| 版權(quán)聲明| 供稿服務(wù)| 友情鏈接
咕嚕網(wǎng) www.ulq4xuwux.cn 版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止使用
Copyright©2008-2023 By All Rights Reserved 皖I(lǐng)CP備2022009963號(hào)-10
聯(lián)系我們: 39 60 29 14 2@qq.com