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連日來(lái)，雙鴨山市把干部教育培訓(xùn)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來(lái)抓，對(duì)40名新任職處級(jí)干部開展為期1個(gè)月的教育培訓(xùn)，打造“加減乘除”培訓(xùn)新模式。

“加”大黨性教育。堅(jiān)持把政治過(guò)硬作為干部“高素質(zhì)”的第一位要求，把加強(qiáng)新任職干部的黨性教育和理想信念教育作為首要任務(wù)，將提高政治站位、提升政治覺(jué)悟、增強(qiáng)政治能力貫穿教育培訓(xùn)全過(guò)程，大力推行理論教育及黨性教育“1+N”課程開發(fā)體系，設(shè)置了導(dǎo)讀等課程，大幅度增加理論教育和黨性教育課程比重，確保理論教育和黨性教育課程比例達(dá)到總課時(shí)的70%。

“減”少形式主義。杜絕教育培訓(xùn)工作“走過(guò)場(chǎng)”，堅(jiān)持把活化培訓(xùn)方式作為提高教學(xué)吸引力、感染力和凝聚力的有力抓手，用行之有效的方法改造“傳統(tǒng)課堂”、拓展“紅色課堂”、用活“實(shí)踐課堂”，推行情景模擬、桌面推演等新教法，并充分依托省內(nèi)資源優(yōu)勢(shì)，組織新任職處級(jí)干部開展體驗(yàn)式、實(shí)踐式教學(xué)。同時(shí)，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，針對(duì)新任職干部隊(duì)伍特點(diǎn)，“量身定制”培訓(xùn)內(nèi)容。

“乘”出專業(yè)效能。組織新任職干部緊緊圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)、碳達(dá)峰碳中和等新興領(lǐng)域內(nèi)容和生態(tài)文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域工作進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)，邀請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)領(lǐng)域的專家學(xué)者、基層一線的勞動(dòng)模范等9人次登臺(tái)授課，面對(duì)面?zhèn)魇趯I(yè)知識(shí)，對(duì)新任職干部進(jìn)行多層次、全方位、寬領(lǐng)域的知識(shí)技能“充電”。

“除”去學(xué)風(fēng)不嚴(yán)。培訓(xùn)期間采取學(xué)員論壇、交流研討、撰寫心得體會(huì)、入學(xué)測(cè)試、結(jié)業(yè)考試等方式，強(qiáng)化對(duì)新任職干部培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況的考察。建立健全教學(xué)評(píng)估制度，把學(xué)員參訓(xùn)表現(xiàn)作為年度考核、評(píng)先選優(yōu)、選拔任用的重要參考。同時(shí)，及時(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，采取“隨機(jī)抽查+定期檢查”的方式，跟蹤新任職干部學(xué)習(xí)成效。

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