濟南市電子勞動合同平臺從去年10月15日上線運行,試點運行情況如何?記者從濟南市推廣電子勞動合同現(xiàn)場會上了解到,截至目前,全市注冊規(guī)模企業(yè)數(shù)量576家,簽署真實有效電子勞動合同10968份,“秒簽”“零跑腿”“易管理”“防丟失”等一系列優(yōu)勢,讓企業(yè)和勞動者感受到電子勞動合同帶來的便捷和高效。據(jù)了解,電子勞動合同平臺將在全市范圍內(nèi)進行推廣使用。
作為試點區(qū),槐蔭區(qū)在全市率先啟動勞動合同電子化應(yīng)用管理,形成了“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動合同電子化應(yīng)用管理新模式。截至目前,該區(qū)共培訓(xùn)指導(dǎo)企業(yè)1500余家,簽署電子勞動合同5100余份,占全市電子勞動合同數(shù)量的近一半。作為另一個試點區(qū),萊蕪區(qū)通過在重點企業(yè)試用推廣、平臺園區(qū)精準(zhǔn)推送、重點行業(yè)分類推廣等措施,擴大電子勞動合同使用范圍。
據(jù)悉,電子勞動合同平臺將在全市范圍內(nèi)進行推廣使用,2022年電子勞動合同推廣使用的目標(biāo)是實現(xiàn)全市企事業(yè)單位全覆蓋。人社部門將運用數(shù)字化手段,持續(xù)完善電子勞動合同應(yīng)用平臺,打造完善“線上簽約、系統(tǒng)管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”數(shù)智化工作模式,全面幫助企業(yè)提升數(shù)字化管理水平,實現(xiàn)高新技術(shù)為實體經(jīng)濟賦能,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
標(biāo)簽: 電子勞動合同平臺 濟南電子勞動合同 企業(yè)數(shù)字化管理水平 企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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