5月20日盤后,格力電器發(fā)布公告稱,公司擬調(diào)整第一期員工持股計劃業(yè)績凈利潤考核指標,同時增加凈資產(chǎn)收益率考核指標。
調(diào)整后,第一個歸屬期:2021年凈利潤較2020年增長不低于10億元人民幣,且當年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當年凈利潤的50%;第二個歸屬期:2022年凈利潤較2020年增長不低于20億元人民幣,且2022年公司凈資產(chǎn)收益率不低于22%、當年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當年凈利潤的50%。
第一個考核歸屬期屆滿,若公司業(yè)績考核指標不達標,第一期可歸屬股票全部遞延至第二個考核歸屬期合并考核,若第二個考核歸屬期公司業(yè)績考核指標達標,2021年、2022年的凈利潤分別較2020年凈利潤的增長數(shù)額之和不低于30億元,管理委員會結(jié)合員工個人績效考核結(jié)果,對兩期可歸屬股票權(quán)益進行歸屬分配。
業(yè)績上看,格力電器4月30日發(fā)布一季度業(yè)績公告稱,2022年第一季度歸屬于上市公司股東的凈利潤約40.03億元,同比增加16.28%。公司2021年報顯示,2021年實現(xiàn)凈利潤230.64億元,同比增長4.01%,凈資產(chǎn)收益率為21.34%。
中新經(jīng)緯查閱財報發(fā)現(xiàn),2020年格力電器歸母凈利潤221.75億元,按調(diào)整前計算,2021年凈利潤目標為243.93億元,調(diào)整后2021年凈利潤目標為231.75億元。
按照調(diào)整后考核指標,2022年格力電器需完成約242.86億凈利潤,才能對兩期可歸屬股票進行歸屬分配。
對于調(diào)整公司第一期員工持股計劃業(yè)績考核指標的原因,格力電器稱2021年公司推出第一期員工持股計劃以來,外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化,生產(chǎn)經(jīng)營面臨更多的不確定性。為了補足公司長期以來激勵不足的短板,充分調(diào)動員工積極性以應(yīng)對嚴峻的外部形勢沖擊,實現(xiàn)公司未來業(yè)績的穩(wěn)步增長,公司擬調(diào)整第一期員工持股計劃業(yè)績凈利潤考核指標,同時增加凈資產(chǎn)收益率考核指標,保持凈資產(chǎn)收益率穩(wěn)定在行業(yè)內(nèi)較高水平,通過實施員工持股計劃建立股東與經(jīng)營管理層、中層干部及核心員工之間的利益共享、風險共擔機制,提高核心員工的主人翁意識與積極性。
同日,格力電器發(fā)布第二期員工持股計劃,規(guī)模不超過9472.8萬股,占公司當前總股本的1.60%,整體資金規(guī)模不超過15.5億元。本次持股計劃覆蓋超過1.2萬名員工,其中,中基層干部、核心員工、技術(shù)專家等優(yōu)先認購比例達97.47%,其他高管可認購份額不高于2.53%。以上如有剩余,董明珠再結(jié)合自身情況進行認購。本次持股計劃認購價格為16.36元/股。員工持股計劃鎖定期為12個月,業(yè)績考核指標為凈利潤、ROE和分紅比例。
公開信息顯示,珠海格力電器股份有限公司的主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)銷售空調(diào)器、自營空調(diào)器出口業(yè)務(wù)及其相關(guān)零配件的進出口業(yè)務(wù)。公司的主要產(chǎn)品為空調(diào)、生活電器、智能裝備。
同花順iFind顯示,20日,格力電器股價震蕩上行,截至收盤漲1.56%報33.23元/股,總市值1965億。
(本文觀點僅供參考,不構(gòu)成投資建議,投資有風險,入市需謹慎?。?/p>
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